ユニーブル阿佐ヶ谷南

ユニーブル阿佐ヶ谷南

,採用選考試験に、最近では応募者だけのグループディスカッション（数人で特定のテーマについて討論してもらう）を実施しているところが多くなってきている。人事担当者は面接だけではわからない性格などを調べたいというのが目的です。「好きで選んだ仕事ならいくら辛くても乗り切れる」とか、「自分を進化させるために振り切って悩ましい仕事をピックアップする」という例、何度も聞くことがあります。仕事の上で何かを話す機会に、観念的に「どういう風に考えているか」だけでなく、加えて具体的な例を加えて相手に伝えるようにしたらよいと考えます。具体的に勤務したい会社はどんな会社？と問いかけられても、答えることができないけれど、今の職場に対して感じている不満については、「自分の評価が低すぎる」と思っている人がずらっと存在していると言えます。「就職氷河期」と初めて称されたジェネレーションで、マスコミが報道することや一般のムードにさらわれるままに「就職が可能なだけ感謝するべきだ」などと、就職口をあまり考えず決めてしまった。第二新卒って何のこと？「学校を卒業して就職したけれどすぐに（3年以内）離職した若者」のことを表す言葉なのです。ここにきて早期の退職者が増加しているため、このような言葉が生まれたと想定されます。実際、就職活動をしているときに、手に入れたい情報は、その企業の雰囲気または自分のやりたい仕事かどうかなど、採用されたらやる仕事の内容とは異なり、応募先自体を把握するのに必要な材料なのだ。実際のところ就職活動をしていて、こちらの方から働きたい会社に電話連絡するということは少ない。むしろエントリーした会社がかけてくる電話を受け取る場面の方がたくさんあります。自分も就職活動を始めたときは、「いい会社を見つけるぞ」と張り切っていた。けれども、いつになっても不採用の通知ばかりが届いて、いまじゃもう会社の説明会に参加する事すら行きたくないと感じているのが本音です。いま現在、就職のための活動をしている会社が、一番最初からの志望企業でなかったので、希望する動機が見つけられない不安を持つ人が、今の時期にはとても増えてきています。現時点では、第一志望の会社ではないかもしれないですが、現在募集しているそことは別の会社と比べてみて、ほんの少しでも長所だと感じる部分は、どんな点にあるのかを考察してみて下さい。結局、就職活動は、面接試験を受けるのも応募した自分ですし、試験するのも応募者であるあなたです。しかしながら、たまには、先輩などに相談するのも良い結果を招きます。転職を想像するとき、「今のところよりもだいぶ給料が高い会社がどこかにある」なんて、間違いなくどのような人でも考えることがあると思います。今の仕事の同業者の人に「家族の口添えでシステムエンジニアだったけれど、この業界に転職をした。」という異色の経歴を持つ人がいまして、その彼によるとＳＥの仕事のほうが比べられないくらい楽が出来る業務内容だったそうだ。実は、人材紹介会社というのは、本来ははじめての就職ではなくて転職を希望している人を対象とした企業やサービスだからこそ実際の経験ができれば２～３年くらいはなければ対応してくれないのです。